ТриД
Достигай
Российская платформа корпоративного
онлайн-образования полного цикла
Она охватывает все этапы создания электронных курсов с использованием искусственного интеллекта и предоставляет возможности для размещения материалов сторонних разработчиков. Платформа включает генератор курсов и встроенную систему дистанционного обучения для сотрудников.
Кому подходит ТриД?
ТриД создана для удобства использования средними и малыми компаниями, для которых важно быстро запустить программы обучения сотрудников с учетом специфики производственных процессов и бизнес-потребностей.
Основные функции ТриД
Редактирование с поддержкой нейросетей
помощь нейросетей при создании структуры курса, редактировании текста, изображений, таблиц и тестовых заданийНазначение курсов
выбор и закрепление учебных материалов за отдельными сотрудниками, группами или всем штатомОбучение и мониторинг
доступ к каталогу курсов c отслеживанием прогресса и версий
Преимущества ТриД
Простота использования
интуитивно понятный интерфейс, доступный для любого сотрудника
Мультиязычность
поддержка курсов на русском и английском языках
Скорость разработки
возможности искусственного интеллекта сокращают время на создание учебных материалов
Мобильный доступ
обучение в любое время с любых устройств
Безопасность
хранение данных на защищенных серверах
Поддержка для начинающих
Безопасность данных
Персональная информация о пользователях может храниться на сертифицированных и защищенных серверах по согласованию с организацией.
Гибкие возможности интеграции
Импорт/Экспорт существующих курсов
поддержка формата SCORM и аналогичных для загрузки
Интеграция с внешними сервисами
решения под индивидуальные запросы
Персонализация и мотивация
ТриД способствует мотивации сотрудников через индивидуальные траектории обучения, баллы, конкурсы, задания с автоматической проверкой и возможностью повторного прохождения.
При первом подключении вы получаете набор курсов в подарок для быстрого старта корпоративного обучения.
ТриД — платформа, которая делает онлайн-обучение персонализированным, доступным и увлекательным, повышая вовлеченность сотрудников и эффективность образовательных программ.
